32.1 C
Hyderabad
Wednesday, October 2, 2024

‘వర్కర్ టు ఓనర్’ పథకం… నేత కార్మికులే చేనేత యూనిట్లకు యజమానులు!

రాజన్న-సిరిసిల్ల:  ప్రత్యేక తెలంగాణ రాష్ట్రం ఏర్పడిన తర్వాత చేనేత కార్మికులకు ఏడాది పొడవునా ఉపాధి కల్పించేందుకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం రాయితీలు ప్రకటించడమే కాకుండా అనేక పథకాలను ప్రవేశపెట్టింది. సంక్షేమ పథకాల క్రమాన్ని కొనసాగిస్తూ, కార్మికులను (నేత కార్మికులను) చేనేత యూనిట్లకు యజమానులుగా చేయడానికి ప్రభుత్వం ‘వర్కర్ టు ఓనర్’ అనే వినూత్న పథకంతో ముందుకు వచ్చింది. ఇందుకోసం సిరిసిల్ల పట్టణ శివారులోని పెద్దూరులో వీవింగ్ పార్కును అభివృద్ధి చేస్తున్నారు. చేనేత పార్కు పనులు తుది దశకు చేరుకున్న నేపథ్యంలో సిరిసిల్ల నేత కార్మికులకు మరో ప్రయోజనం కలగనుంది.

88 ఎకరాల విస్తీర్ణంలో రూ.375 కోట్లతో అభివృద్ధి చేస్తున్న ఈ పార్కులో మొదటి దశలో 1,104 మంది చేనేత కార్మికులు ఉండేలా వర్క్ షెడ్లను అభివృద్ధి చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నారు. 4,416 పవర్‌లూమ్‌లు, 46 వర్క్‌షెడ్‌లను అభివృద్ధి చేయడానికి ఈ ప్రాజెక్ట్ చేపట్టారు. వర్క్ షెడ్ల పనులు తుది దశకు చేరుకున్నాయి. గ్రూప్‌ షెడ్‌ల కింద నేత కార్మికులకు పవర్‌లూమ్‌లు అందజేస్తామన్నారు. పార్కులో, ప్రతి కార్మికుడికి స్టోర్‌రూమ్‌తో సహా 800 చదరపు అడుగుల స్థలాన్ని అందిస్తారు. ప్రతి కార్మికుడికి నాలుగు సెమీ ఆటోమేటిక్ పవర్‌లూమ్‌లు, వైండింగ్ మిషన్‌ను అందజేస్తారు. పార్కులో 60 వార్పింగ్ మిషన్లు ఉంటాయి.

ప్రాజెక్టు రూపకల్పన చేసినప్పుడు ఒక్కో యూనిట్ ఖరీదు రూ.8 లక్షలుగా నిర్ణయించారు. అయితే, మెటీరియల్ ధర పెరిగిన నేపథ్యంలో ఇది రూ. 15 లక్షలకు పెరిగింది. ప్రభుత్వం యూనిట్లను 50 శాతం సబ్సిడీపై అందించాలని నిర్ణయించగా, బ్యాంకులు 40 శాతం మొత్తాన్ని రుణాల కింద అందజేస్తాయి. మిగిలిన పది శాతం లబ్ధిదారుల సహకారంతో చేపట్టారు.

చేనేత, జౌళి శాఖ ప్రాంతీయ ఉప సంచాలకులు వి.అశోక్‌రావు మాట్లాడుతూ.. ఇప్పటికే వర్క్‌షెడ్ల నిర్మాణం పూర్తయిందని, ఏప్రిల్ 15 నాటికి పెండింగ్‌లో ఉన్న పనులన్నీ పూర్తి చేసి పార్కును సిద్ధం చేస్తామని తెలిపారు.

లబ్ధిదారుల విభాగంపై అశోక్‌రావును ప్రశ్నించగా.. ప్రధాన కార్యాలయంలో లబ్ధిదారుల విభాగానికి సంబంధించిన మార్గదర్శకాలు తయారు చేస్తున్నామని తెలిపారు. ఉన్నతాధికారుల నుంచి మార్గదర్శకాలు రాగానే ఎంపిక ప్రక్రియ ప్రారంభిస్తామని తెలిపారు.

Related Articles

Stay Connected

915FansLike
4FollowersFollow
41FollowersFollow

Latest Articles